Ce jeu te vole ta vie
Et un de plus.
(quand est-ce que ça va s’arrêter bordel ?)
Pas plus tard que la semaine dernière, pendant une session PRISME™, un Starter s’est confié.
Ce Starter s’appelle Tom.
Il bosse en ligne depuis 2019.
Et il est en pleine remise en question existentielle :
« J’ai tout ce que je convoitais quand je me suis lancé, mais je réalise que je me suis enfermé dans une structure qui ne me plait pas pour obtenir des résultats dont je me fous en fait. »
Aïe.
Son témoignage va dans le sens de ce que j’observe depuis +3 ans dans le milieu entrepreneurial mondial :
Derrière :
- Leurs super voitures
- Leurs montres hors de prix
- Leurs voyages Instagrammables
Derrière, finalement, ce qu’on appelle le « succès » …
Se cache une vérité brutale :
Beaucoup poursuivaient un fantôme.
Ce fantôme a un nom :
Le statut social.
- Il s'infiltre dans ton business comme un virus silencieux
- Il détourne tes décisions sans que tu t'en rendes compte
- Il transforme ta quête de liberté en course effrénée vers une validation qui ne viendra jamais
Chaque entrepreneur que j'observe finit dans l'une de ces deux cases :
- Case A : Il bâtit un business qui le sert et lui donne la liberté qu'il recherchait (le Starter)
- Case B : Il devient esclave d'un monstre qu'il a créé pour impressionner des gens qu'il n'aime même pas (le Minotaure)
La différence entre les deux ?
La première catégorie a compris le jeu du statut.
La seconde en est devenue victime — glissant dans la catégorie de ceux qui réussissent financièrement tout en échouant humainement.
(une bonne victoire pyrrhique)
Récemment, Tugan a remis en ligne un ancien cours qu’il avait donné sur le Statut Social.
(si tu veux recevoir mes meilleures ressources avant tout le monde, RDV sur le Canal Privé de la TDS)
À cette occasion, beaucoup de Starters m’ont écrit pour savoir si j’allais vulgariser le génie de Tugan.
Alors, oui … et non.
- Non parce que son contenu est une pépite et je ne veux pas lui « voler la vedette » en reformulant simplement ce qu’il dit
- Oui parce que je vais saisir cette occasion pour aborder ce sujet vital tout en citant des parties de la vidéo
Le but de cette vague :
Te montrer comment l'identifier avant qu'il ne dévore ta vie.
Tu découvriras :
- Le mécanisme pervers qui transforme ton business en terrain de jeu pour ton ego
- Les 7 signaux d'alarme qui indiquent que tu poursuis le statut sans t'en rendre compte
- Le framework de libération pour reprendre le contrôle de tes motivations profondes
- La stratégie anti-statut que j'utilise pour rester focus sur ce qui compte vraiment
- Comment distinguer ambition saine vs poison du statut dans tes décisions quotidiennes
Commençons.
1. L'Anatomie du Piège
Pour comprendre le piège, il faut d'abord comprendre la machine.
L'être humain est biologiquement conçu pour la hiérarchie sociale.
Pendant des millénaires, notre position dans le groupe déterminait nos chances de survie et de reproduction.
Plus tu étais haut dans la hiérarchie
→ plus tu avais accès aux ressources
→ plus tu avais de chances de transmettre tes gènes
C'est écrit dans notre Code Génétique.
Le problème ?
Notre cerveau n'a pas encore intégré qu'on vit au 21ème siècle.
« On vit dans une société ultra-moderne avec l’équipement de nos ancêtres Paléolithiques » — James Clear
Il continue de scanner notre environnement social comme s'il s'agissait d'une tribu de chasseurs-cueilleurs.
Et dans son système de référence primitif :
- Plus d'argent = plus de ressources
- Plus de followers = plus de pouvoir
- Plus de reconnaissance = plus de valeur sociale
Raison pour laquelle, même quand on atteint nos objectifs rationnels, une partie de nous reste insatiable.
2. Les 3 Visages du Statut Moderne
Dans sa vidéo, Tugan nous partage 21 formes de statut :
Profils sociaux, L'argent, Employeur/statut professionnel, Les montres, Alcool/cigares/vin, Nourriture et manières, Voiture, L'art, Code postal/lieu de résidence, Résidences secondaires, Lieux de vacances, Accès aux clubs, Dress code, Relations/réseau, Culture/conversation, Expertise, Rapport aux règles, Apparence physique, Charisme, Diplômes, Partenaire de vie.
Toutes ces formes peuvent être englobées dans 3 méta-catégories.
Celles de la manifestation du statut à notre époque :
- Le Statut Économique
Le plus évident.
Ce sont les signes extérieurs de richesse :
- Le Chiffre d'affaires
- Le Patrimoine
- La Voiture
- La Montre
- Le Lieu de résidence
Etc.
Tout ce qui crie : « Regardez, j'ai réussi financièrement. »
- Le Statut Culturel
Plus subtil.
C'est la reconnaissance intellectuelle, l'expertise, l'influence.
- Les prises de parole
- La « thought leadership »
- Les invitations dans les podcasts
Tout ce qui murmure : « Regardez, je suis important dans mon domaine. »
- Le Statut Social
Le plus pernicieux.
C'est le réseau, les connexions, l'appartenance aux « bons » cercles.
- L'entourage
- Les événements exclusifs
- Les collaborations prestigieuses
Tout ce qui suggère : « Regardez, je fais partie de l'élite. »
Le piège, c'est qu'on peut poursuivre ces 3 formes simultanément sans même s'en rendre compte.
Et chacune d'elles peut dévorer notre vie si on fait pas gaffe.
3. La Violence Symbolique du Business
Voici quelque chose que personne ne t'expliquera dans les formations entrepreneuriales :
On est passés d'une société de Violence Physique à une société de Violence Symbolique.
Comme dit (à peu près) Tugan dans sa vidéo :
« Au Moyen Âge, si tu voulais prouver ta supériorité, tu prenais une épée et tu explosais le crâne de ton adversaire. Efficace, mais destructeur. Aujourd'hui, si tu veux écraser quelqu'un, tu achètes une Ferrari et tu la gares devant chez lui. Même résultat psychologique, mais cette fois, ça crée des emplois et ça fait tourner l'économie. »
La Violence Symbolique, c'est du « génie capitaliste ».
Elle satisfait nos pulsions primitives de domination tout en générant de la croissance.
Le problème c'est qu'elle transforme chaque entrepreneur en gladiateur inconscient.
On se bat dans l'Arène du Statut sans réaliser qu'on participe au spectacle.
4. Le Groupe d'Appartenance vs Le Groupe de Référence
Il y a un concept sociologique fascinant qui explique pourquoi tant d'entrepreneurs sombrent :
- Le Groupe d'Appartenance, c'est qui tu es factuellement
- Le Groupe de Référence, c'est qui tu veux devenir
Et entre les deux, il y a un gouffre que ton ego essaie de combler à coups de signaux de statut.
Tu es peut-être un entrepreneur qui fait 100K€ par an (groupe d'appartenance).
Mais tu rêves d'appartenir au cercle des « serial entrepreneurs à 7 chiffres » (groupe de référence).
Alors tu adoptes leurs codes :
- Leur façon de parler de « scale »
- Leur obsession des métriques
- Leur rhétorique de l'ambition
- Leurs signaux de réussite
Tu simules l'appartenance jusqu'à ce que la simulation devienne réalité.
Sauf que, parfois, la réalité qui émerge n'est pas celle que tu voulais vraiment.
C'est celle que tu pensais vouloir pour appartenir au groupe.
(relis ces 2 dernières phrases)
Le statut social ne dit jamais son nom.
Il se déguise en portant différents masques :
- Le Masque de l'Ambition : « Je veux scale parce que j'ai de gros objectifs. »
- Le Masque de l'Impact : « Plus je serai gros, plus j'aiderai de gens. »
- Le Masque de la Sécurité : « Il faut que je grossisse pour être à l'abri. »
Mais derrière ces justifications rationnelles se cache une pulsion primitive :
Prouver sa valeur dans la hiérarchie sociale.
Pulsion qui transforme ton business en terrain de jeu pour ton ego.
5. Les 4 Armes Anti-Statut
Vois ça comme une Armurerie — pioche dans ce que tu as besoin au moment où tu en as besoin.
1. Le Test de l’Île Déserte :
Si tu étais seul sur une île déserte avec tout ce dont tu as besoin pour survivre confortablement, ferais-tu encore les mêmes choix business ?
- Construirais-tu encore cette équipe ?
- Viserais-tu encore ce chiffre d'affaires ?
- Lancerais-tu encore ce nouveau produit ?
- Participerais-tu encore à ces événements ?
Si la réponse est non, tu es sûrement en train de nourrir ton statut plutôt que ta liberté.
2. Les 7 Signaux d'Alarme
J’ai également mis en place 7 Signaux d’Alarme qui permettent de me repérer au quotidien.
- Signal 1 : Tu justifies tes décisions en parlant de « crédibilité » ou de « légitimité ».
- Signal 2 : Tu compares constamment tes résultats à ceux des autres entrepreneurs.
- Signal 3 : Tu ressens le besoin de « montrer » ton succès sur les réseaux sociaux.
- Signal 4 : Tu acceptes des opportunités qui t'éloignent de ton lifestyle idéal « pour ta réputation ».
- Signal 5 : Tu as peur qu'on découvre que tu n'es « pas si impressionnant » que ça.
- Signal 6 : Tu prends des décisions pour éviter le jugement plutôt que pour créer de la valeur.
- Signal 7 : Tu confonds « plus » avec « mieux » dans toutes tes métriques.
Si tu reconnais 3 signaux ou plus, il est temps de reprendre les commandes.
3. Le Framework de Libération
Il comprend 3 étapes :
- La Clarification des Motivations Profondes : Avant chaque décision importante, j’essaie de me demander : « Est-ce que je prends cette décision pour moi ou pour l'image que je veux renvoyer ? »
- Le Recalibrage Existentiel : Chaque trimestre, je redéfinis ce que « succès » signifie pour moi. Pas pour la société. Pas pour mon entourage. Pour moi.
- L'Audit des Vanity Metrics : J'identifie toutes les métriques que je suis qui flattent mon ego mais ne contribuent pas à ma liberté réelle et je les élimine impitoyablement.
4. La Stratégie Anti-Statut
Elle consiste en une règle simple :
Chaque fois que je sens l'envie de « prouver » quelque chose, je fais exactement l'inverse.
- Envie de flex mes résultats ? Je garde le silence
- Envie d'accepter une opportunité « prestigieuse » ? Je décline
- Envie de complexifier mon business pour paraître plus sérieux ? Je simplifie
Et p*tain, il faut le tester pour le croire .
Cette stratégie m'a libéré d'une pression invisible que je ne soupçonnais même pas tout en renforçant ma position sur mon marché.
L'authenticité est la forme de différenciation la plus puissante qui existe.
6. Le Vrai Flex
En début d’année, j’étais dans un évènement d’entrepreneurs.
Autour de moi, ils parlaient :
- Chiffres
- Équipes
- Levées de fonds
Moi, j'étais là à expliquer que je travaille 4H/jour et que je n'ai pas de réunions.
Au début, silence gênant.
Et je ne vais pas te mentir : c’est une décision difficile à tenir.
Tout simplement parce qu’en l’assumant :
- On perd le bénéfice réflexe d’être considéré comme quelqu’un d’ambitieux (alors qu’on l’est juste avec notre vie en général — plutôt que seulement avec notre business)
- On subit le coût réflexe d’être considéré comme un branleur
Puis, petit à petit, les vraies questions ont commencé :
- « Comment tu fais ? »
- « C'est possible vraiment ? »
- « Tu peux m'expliquer ton système ? »
Parce qu'au fond, s’ils se posent quelques heures dans le silence, ce que veulent vraiment tous ces entrepreneurs, ce n'est pas impressionner.
C'est d'être libres.
Le vrai flex, ce n'est pas d'avoir une Lamborghini.
C’est de pouvoir entièrement choisir ses contraintes.
7. La Mission Anti-Chaos
C'est exactement pour cette raison que j'ai créé La Tribu des Starters.
Pour libérer les solopreneurs du chaos.
Et le Chaos Du Statut est peut-être le plus sournois de tous :
- Il se déguise en réussite
- Il te fait croire que tu progresses alors que tu t'éloignes de toi-même
- Il transforme ton business en prison dorée
Ma mission est de t'aider à identifier ces pièges et t’en libérer grâce à une maîtrise stratégique de ton mental et de tes systèmes.
À construire un business qui te sert plutôt que de le servir.
À découvrir ce que signifie vraiment « réussir » — pour toi et toi uniquement.
Parce qu'au final, la seule richesse qui compte vraiment, c'est ta liberté.
Elle ne se mesure pas en followers, en chiffre d'affaires ou en reconnaissance.
Elle se mesure en choix.
- Le choix de dire non
- Le choix d'être toi-même
- Le choix de faire différemment
Pour tirer le maximum de ton expérience de vie sur Terre.
Travailler Moins. Accomplir Plus. Vivre Intensément.
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𝐓𝐮 𝐚𝐬 𝐚𝐢𝐦𝐞́ 𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭 ? 𝐉'𝐞𝐧 𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐬 𝟑/𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐚 𝐧𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫.
𝐂𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐢𝐜𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 (& 𝐫𝐞𝐜̧𝐨𝐢𝐭 𝐭𝐨𝐧 𝐊𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭)