❂ Ideaverse

Status game

Selon Naval, il existe 2 grands jeux fondamentaux :

Le premier est un jeu à somme positive : pour que je gagne, tu dois gagner.

La création de richesse est un jeu à somme positive évolutionnairement récent.

Sur le long-terme, je ne peux pas gagner (faire de l'argent) si tu perds (n'obtiens pas une valeur supérieure ou égale à la somme investie).

Le second est un jeu à somme nulle : pour que je gagne, tu dois perdre.

Le statut est un jeu à somme nulle très ancien qui remonte aux tribus de singes.

Je ne peux pas gagner (me placer au-dessus) sans te faire perdre (te placer en dessous).

Ceux qui attaquent le premier (money game) jouent souvent au second (status game).

Un exemple : "Je n'ai pas d'argent parce que l'argent est sale" = "Je n'arrive pas à gagner au money game, j'aimerais au moins gagner au status game en montrant que c'est ma plus haute vertu (et non mon manque de compétences) qui justifie mon bas niveau au money game"

Une fois que tu as découvert ce modèle, tu le vois partout.

Le status game est devenu l'arme totem des zombies sédentaires-caféinés.

Dès qu'ils n'ont pas ce qu'il faut pour atteindre l'objectif qu'ils convoitent, ils basculent en status game — sous-entendant qu'ils n'ont pas ce qu'ils convoitent parce qu'ils valent mieux que ça.

J'observe ce comportement dans toutes les strates de la société.

Et pas uniquement pour l'argent.

Money game vs. status game est un modèle mental intéressant à télécharger dans son Codex de l'Excellence.

Privilégie le premier, réduis le second.

PS : il existe des gens qui n'en ont vraiment rien à foutre du money game. Ce ne sont pas des frustrés, juste des âmes qui ont décidé de poursuivre d'autres objectifs — ce qui est 100% respectable. Pour repérer les frustrés des désintéressés, rien de plus simple : alors que les 1ers viennent violenter les joueurs de money game, les 2nd en ont juste rien à foutre et passent leur chemin.

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𝐓𝐮 𝐚𝐬 𝐚𝐢𝐦𝐞́ 𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭 ? 𝐉'𝐞𝐧 𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐬 𝟏/𝐣𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐚 𝐧𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫. 𝐂𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐢𝐜𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 (& 𝐫𝐞𝐜̧𝐨𝐢𝐭 𝐭𝐨𝐧 𝐊𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭)

#Modèles Mentaux #Psychologie #Relations